›6 17, 2005

チームワーク向上

Category: HR(人事) / 0 Comments: Post / View

「チームワーク」でチームワークとグループワークは違うと述べた。

良い会社、プロジェクトはひとりの力だけでなく、チームワークによって最
良の結果を得ている。

□ ゴール設定
以下の条件を満たしていると、チームワークが発揮できるゴールであると
思う。

(1)困難、だが不可能でないゴールを決める
(2)明確なゴールである
(3)全員の参加によって得られるゴールである
(4)フィードバックを得られるゴールである。

□ チームワークに必要な条件

(1)各人の技術的知識、経験
(2)問題解決能力、意思決定能力
(3)EQ的能力(会話、コミュニケーション能力)
(5)潜在能力(チームワークによって初めて発揮される)

□ 良いチーム
以下を満たすことが良いチームの条件であるといえる。

(1)チームワークによってもたらされた結果(製品、意思決定など)が
客観的に良い結果だといえる。
(2)チームメンバー各々の経験・技術が反映された結果である。
(3)チームメンバーの能力、経験が、将来的に反映されると予想される。

□ チームワークを効果的に
最低限以下のことを実施したい
(1)アジェンダの作成
(2)仕切る人が必要
(3)必ず結果を出すこと(あいまいなままで終わらせない)

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戦後続いた日本の企業体制は、転換期を迎えているようである。

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