MBA経営戦略入門

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アウトプレースメントとは､リストラにより離職を余儀なくされた労働者に､
転職に関する考え方や自身の能力の活かし方などを教え､円滑な再就職を支
援するサービスのことである。

アウトプレースメントのフローは基本的に以下のとおり。
1､カウンセリング（何が問題か？）
2､自己理解､意識改革（自分について知る）
3､履歴書・職務経歴書の作成(キャリアでの自分を知る)
4､面接指導
5､転職先企業紹介(就職まで指導)
7､アフターフォロー（フィードバック）

□ アウトプレースメントの重要性

重要なのは自分を知ることである。何のために仕事をするのか？
人生において仕事の位置づけはどうなっているのか？
自分の人生はどうありたいのか？

よーく考えよー。お金は大事だよー。

自分の人生にとって何が大切かを書き出してみよう。
例１）
家族、趣味、時間
（さらに細かく）

例２）
達成感、地位、プライド
（さらに細かく）

ビジネスマンと企業のためのアウトプレースメント(再就職支援)
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